半島記者王麗平報道

本報9月3日訊近日,青島市總工會《職工子女寒暑假“愛心托管驛站”建設管理辦法(試行)》(以下簡稱“辦法”)正式下發(fā)。據(jù)悉,這是山東省首個愛心托管驛站管理辦法,其中的驗收評估、獎勵補助等機制更是走在全國前列。

“愛心托管驛站”建在哪?建成什么樣?《辦法》有明確規(guī)定。據(jù)了解,托管驛站首先要具備相對獨立的場地,可充分利用現(xiàn)有職工之家、職工活動室、愛心媽媽小屋等資源進行擴充,也可在學校、社區(qū)、第三方培訓機構設立,需要配備完善的少年兒童學習教學設施。每個驛站至少安排2~3名專兼職人員、多名志愿者共同為托管學生服務,并制定詳細工作職責與責任分工。

青島市總工會要求每家驛站必須通過消防安全、房屋安全、食品安全檢查審批,職工單位雙方須簽訂委托責任書,購買兒童意外傷害保險。每家驛站要建立健全管理制度,如信息登記制度、接送出勤制度、食品餐飲安全制度、安全巡查制度、應急處理制度等,確保子女人身安全和托管工作有序進行。

值得一提的是,《辦法》中的驗收評估、獎勵補助等機制更是走在全國前列?！皭坌耐泄荏A站”建成后,由青島市總工會聘請第三方社會專業(yè)機構對軟硬件設施、消防食品安全、人員資格證明等進行評估驗收。建設初期,青島市總工會向建設單位撥付資金專款專用,建成達標后根據(jù)規(guī)模情況予以不同標準的獎補,以此促進驛站建設工作高質量推進。

扎實基礎工作的同時,青島市總工會提倡各家驛站開展特色化托管。例如,開展革命傳統(tǒng)、歷史文化、文明禮儀、職業(yè)體驗教育等課外知識輔導,組織參觀紅色教育基地、勞模創(chuàng)新工作室,組織主題游學夏令營等豐富多彩的社會實踐活動,提高職工子女的勞動生活技能,激發(fā)職工子女愛祖國、愛人民、愛學習、愛勞動的熱情。

據(jù)悉,該工作由青島市總工會女職工委員會統(tǒng)籌開展,各級機關、企事業(yè)單位工會主辦、推動,服務對象為1~6年級小學生,其家長為青島市機關、企事業(yè)單位在職職工。目前,已有20余家單位參與建成了40余家驛站,未來三年將在全市建成500家。