對于輔導托管班來說,招生成功與否直接關系著輔導托管班的生存,沒有招生就沒有效益,也就沒辦法給學生、師資持續(xù)投入,輔導托管中心也就無法正常運營。招生這么難,難道就真的沒有解決辦法嗎?今天就給大家分享一下,那些做得好的輔導托管班生源爆滿、穩(wěn)定,收費高居榜首”的實用方法吧!
現(xiàn)在輔導托管班面臨的消費人群大多是80后、90后,再結合信息時代的沖擊,這些家長在給孩子選擇輔導托管班時,多了一份冷靜、多了一份專業(yè)、多了一份評判。他們不會為了你輔導托管班裝修多豪華買單,但他卻會為你的輔導托管班能帶給他的孩子哪些好的習慣、品質(zhì)、能力而買單。兒童托管班加盟費是多少?
招生策略一:教育理念必須選對。
教育理念決定著你的輔導托管班將會用什么方法對幼兒實施教育。市面上有很多,如國學、瑞吉歐、生態(tài)教學、雙語等,但目前被廣大家長認知度最高、最認可的當屬東方沸點教育。東方沸點是結合當前中國寶寶實際情況以及綜合未來發(fā)展而延伸出來的。
招生策略二:招生需要靠系統(tǒng)。
招生是貫穿于輔導托管班整個運營過程的大事,對于輔導托管班的長期穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用,因此,一定要做好系統(tǒng)的招生規(guī)劃,首先,在前期,輔導托管班應該給整個團隊做好招生安排,招生前最起碼讓團隊了解如何和家長有效溝通,展示團隊風采;緊接著每日指導進行招生前各項工作落實;接下來派駐團隊進園招生,最重要的生源招到了,要在最初的課程安排中,選擇有意義,能展示輔導托管班特色的課程,在當?shù)匮杆贅淞⒖诒?。讓家長真正走進課堂,了解教育內(nèi)容、教育方法,同時獲得幫助孩子快樂成長的方法等等一連貫的方法,非常有效!
招生策略三:師資團隊的精業(yè)、樂業(yè),教育成果爆發(fā)呈現(xiàn)!
團隊管理工作關乎輔導托管班能否順利發(fā)展,在輔導托管班運營中,不但要招到學生,更要招到優(yōu)秀的老師,留住優(yōu)秀的老師,讓優(yōu)秀的老師在輔導托管班扎根、讓扎根的老師精業(yè)、樂業(yè),讓老師在輔導托管班里找到歸屬感,讓老師和團隊一起成長,這樣才能抓住了教育的核心,真正做到了幫助孩子快樂成長。
